Сакаме да те запознаеме! Ако напишеш само една реченица, многу ни е потешко да видиме како размислуваш. Затоа, те охрабруваме да ги користиш дадените зборови – за секое кратко прашање, тоа е обично околу 200 зборa.

Не бараме некој конкретен одговор, па нема смисла да се обидеш да ги одговориш прашањата на начин што мислиш дека ќе ни се допаѓа. Кратките прашања се шанса да осетиме како размислуваш за себе и за нештата кои се случуваат околу тебе.

Многу често се случува кандидати да ни кажат работи во одговорите, без да ги поткрепат (или, со други зборови, без да ги покажат!). На пример, понекогаш апликант ќе напише “јас сум лидер“. Тоа е океј – ние ти веруваме! – ама многу повеќе би ни помогнално ако ни дадеш конкретни примери за полесно да ја воочиме твојата поента. На пример, можеби си лидер бидејќи ја организираше Вибер групата на твојот клас, или бидејќи го учиш помалиот брат да свири гитара. Во секој случај, корисно е да ни дадеш примери :)

Те охрабруваме, додека го составуваш аналитичкиот есеј, да се ослониш да надворешни извори – статии, истражувања, книги и слично. Но, не е дозволено да копираш текст од друг извор и да го понудиш како сопствена мисла. (Тоа се вика плагијаризам!) Затоа, кога ќе искористиш некоја мисла од друг извор (на пример, ако најдеш статистика во некој научен труд, или ако искористиш цитат од некоја статија), многу е важно да обележиш од каде таа мисла е дојдена. Тоа можеш да го направиш со фуснота [1] во текстот, и со листа на извори на дното. (Без грижи – изворите не ги броиме како дел од зборовниот лимит!)

[1] Фуснота. https://en.wikipedia.org/wiki/Note_(typography) 

Имај предвид дека есејот ќе биде прочитан од барем двајца оценувачи – и идеално би било тие да го разберат! За да им ја олесниш работата, обиди се есејот да го напишеш со некоја структура на ум – на пример, со вовед, централен аргумент, па контра-аргумент, или нешто слично. Нема конкретни правила, но гледај да не биде една бесконечна реченица :)

Темите ги бираме со намера да ти дадеме можност за креативност. Искористи ја таа слобода за да напишеш нешто што не би го напишал никој друг освен тебе :)

Целта на интервјуто е да те запознаеме, а запознавањето е најлесно ако зборуваш – дури и повеќе од очекуваното :)

Понекогаш, наидуваме на ваква ситуација на интервјуто:

• Што правиш во слободно време?
• Читам.
• Да? Што читаш обично?
• Книги.
• Мхм! Какви книги?
• Па сеедно, што ќе најдам…

Можеш да согледаш зошто тоа не ни кажува премногу за тебе? Еве го истиот разговор, ама со малку повеќе содржина од кандидатот:

• Што правиш во слободно време?
• Читам. Обично сакам научна фантастика, ама понекогаш ќе прочитам и некој љубовен роман.
• Да? Што ти се има допаднато во последно време?
• Баш минатиот месец ја прочитав [име на книга] која ептен ми се допадна бидејќи авторот многу убаво опфати како е да си средношколец…

Да појасниме: не бараме да имаш размислено за секоја тема која може да ја опфатиме за време на интервјуто. Но, сакаме да имаме пријателски договор: ние ќе се обидеме да те прашаме работи кои ти се блиски, а ти обиди се да ни дадеш одговори полни со содржина :)

Советов го ставивме и погоре, во апликацијата, но принципот уште повеќе важи во контекст на интервју. Еве што рековме погоре: Многу често се случува кандидати да ни кажат работи во одговорите, без да ги поткрепат (или, без да ги покатажат!). На пример, понекогаш апликант ќе ни каже “јас сум лидер“. Тоа е океј – ние ти веруваме! – ама многу повеќе би ни помогнално ако ни дадеш конкретни примери за полесно да ја воочиме твојата поента. На пример, можеби си лидер бидејќи ја организираше Вибер групата на твојот клас, или бидејќи го учиш помалиот брат да свири гитара. Што и да е одговорот, од помош ни е ако го поткрепиш :)

Сите наши интервјуери сакаат да дознаат повеќе за тебе и сигурно ќе ја искористат шансата, откако ќе дадеш одговор, да постават неколку дополнителни прашања на поврзани теми. Не се грижи – тоа е нормално! Искористи ја шансата да ни дадеш повеќе детали за